{"id":25794,"date":"2024-01-19T13:37:41","date_gmt":"2024-01-19T18:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/pdv-a.com\/?p=25794"},"modified":"2024-01-22T17:59:07","modified_gmt":"2024-01-22T22:59:07","slug":"pymes-centradas-en-la-sustentabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdv-a.com\/en\/2024\/pymes-centradas-en-la-sustentabilidad\/","title":{"rendered":"PYMES Centradas en la Sustentabilidad"},"content":{"rendered":"

Transformando las PYMES a trav\u00e9s del ESG: Estrategias para el \u00c9xito Sostenible<\/strong><\/p>\n

Prioridad Estrat\u00e9gica: Integrando ESG en las Operaciones<\/em><\/p>\n

Las peque\u00f1as y medianas empresas (PYMES) han elevado la sustentabilidad a la categor\u00eda de prioridad, integrando dicha estrategia en sus operaciones de Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG). Pero, \u00bfcu\u00e1les son las oportunidades detr\u00e1s de esta estrategia?<\/p>\n

Principales Conclusiones: Un Enfoque Inquebrantable PYMES y ESG<\/strong><\/h4>\n

El ESG se posiciona como crucial para casi todas las PYMES, siendo considerado importante o muy importante. La mayor\u00eda de ellas est\u00e1n tomando medidas con una estrategia ESG ya implementada. Asimismo, un cuarto de las PYMES cuenta con un equipo o empleado dedicado exclusivamente para liderar en el \u00e1mbito ESG, demostrando un compromiso tangible con la sostenibilidad. Entre los impulsores de esta estrategia, destaca la importancia del ESG para los empleados.<\/p>\n

ESG: Generando Cambios Positivos en el Mundo Empresarial<\/strong><\/h4>\n

La adopci\u00f3n de pol\u00edticas de Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG) se erige como una prioridad para las PYMES. Un significativo 63% afirma considerarla muy importante para sus negocios, y un impresionante 98% de los propietarios de PYMES encuestados sostienen que una estrategia ESG es tanto muy importante como importante para sus empresas.<\/p>\n

\u00bfPero por qu\u00e9 adoptar una estrategia ESG? Los empleados de alta calidad, cada vez m\u00e1s selectivos en su elecci\u00f3n de empleadores, podr\u00edan ver con buenos ojos unas s\u00f3lidas credenciales ESG, incrementando as\u00ed el atractivo de las PYMES como lugares de trabajo.<\/p>\n

Mejorar la estrategia ESG no solo impacta positivamente en la atracci\u00f3n de talento, sino que tambi\u00e9n contribuye a marcar la diferencia para empleados, clientes y el mundo en general.<\/p>\n

Estrategias para el \u00c9xito Sostenible: Construyendo un Futuro Resiliente<\/strong><\/h4>\n

Desarrollar una estrategia de Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG) puede ser un desaf\u00edo para las PYMES. La falta de un equipo dedicado puede complicar el proceso, y definir qu\u00e9 incluir en la estrategia ESG resulta dif\u00edcil debido a la multiplicidad de aspectos a considerar.<\/p>\n

Paso 1: Definir ESG en el Contexto Empresarial<\/em><\/strong><\/p>\n

Dado que el ESG puede tener significados diversos, el primer paso es definir exactamente lo que representa para la empresa. Esta definici\u00f3n debe ser comunicada a empleados y clientes, evitando dar por sentado que comparten el mismo entendimiento sobre el ESG.<\/p>\n

Paso 2: Considerar Todos los Elementos de ESG<\/em><\/strong><\/p>\n

Es crucial que las PYMES, incluso aquellas que generan emisiones, no se centren \u00fanicamente en el aspecto ambiental (‘E’). Considerar y reflexionar sobre los elementos sociales y de gobernanza tambi\u00e9n resulta esencial, ya que estos se influencian mutuamente.<\/p>\n

Paso 3: Medir el Punto de Partida<\/em><\/strong><\/p>\n

La premisa de que no se puede gestionar lo que no se mide es fundamental. Determinar qu\u00e9 medir para personas, operaciones, productos, servicios y procesos es esencial. Identificar los referentes de la industria y establecer sistemas eficientes para recopilar datos permitir\u00e1 un manejo efectivo de la estrategia ESG.<\/p>\n

Paso 4: Establecer Objetivos y Actividades<\/em><\/strong><\/p>\n

La mejora del ESG puede lograrse mediante pasos incrementales. Establecer objetivos claros con una l\u00ednea de tiempo definida, ya sea para reducir emisiones o mejorar la igualdad y diversidad, facilita el seguimiento y la presentaci\u00f3n regular de progresos.<\/p>\n

Paso 5: Contar la Historia<\/em><\/strong><\/p>\n

Una vez alcanzados \u00e9xitos, es esencial comunicar claramente la historia. Esto no solo contribuir\u00e1 al aprendizaje compartido, sino que tambi\u00e9n posicionar\u00e1 a la empresa como empleador, proveedor o cliente de elecci\u00f3n, afianzando su presencia en el mercado.<\/p>\n

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References<\/strong><\/h5>\n

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